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# 国投证券:深耕新时代廉洁文化建设 筑牢金融报国廉洁根基

作者:小小 更新时间:2025-10-11
摘要:金融是国民经济的血脉,廉洁是金融事业的底色。作为国有金融企业,国投证券深刻把握金融工作的政治性与人民性,始终践行“金融报国”“金融为民”理念,把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展、推动公司高质量可持续发展提供重要支撑。##政治“,# 国投证券:深耕新时代廉洁文化建设 筑牢金融报国廉洁根基

 

金融是国民经济的血脉,廉洁是金融事业的底色。作为国有金融企业,国投证券深刻把握金融工作的政治性与人民性,始终践行“金融报国”“金融为民”理念,把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展、推动公司高质量可持续发展提供重要支撑。

## 政治“引廉”:锚定顶层设计 把准廉洁建设“总开关”

国投证券党委深刻认识新时代廉洁文化建设的重要意义,始终将廉洁要求贯穿党建工作和经营管理全过程,以党建“红”引领廉洁“清”,构建上下协同、权责明晰的廉洁建设体系。

一是压实主体责任,构建协同格局。严格落实党风廉政建设责任制,将廉洁文化建设全面融入党风廉政建设工作布局,纳入党委理论中心组学习、党员干部教育管理及述责述廉核心内容,嵌入管党治党各环节。通过健全责任传导机制、协同推进机制与考核评价机制,切实形成“党委统一领导、纪委组织协调、部门协同联动、全员共同参与”的廉洁文化建设工作格局。

二是融入经营管理,完善制度根基。把廉洁从业要求写入公司章程,按照“教育兴廉、承诺示廉、制度保廉、监督促廉”的管理思路制定专项工作方案,推动廉洁教育全覆盖、制度体系建设全方位、监督管理全链条,构建目标清晰、权责明确、有效管用的廉洁从业责任体系。

三是强化考核评价,树立鲜明导向。将廉洁从业纳入各单位业绩考核体系,建立“入职有承诺、考核有指标、提拔有考察、离职有评估”的全周期管理机制。通过新任职干部廉洁谈话、廉洁情况评估等举措,将廉洁评价与干部晋升任用、员工绩效激励深度挂钩,切实强化“崇廉尚洁”的企业价值导向。

## 制度“固廉”:聚焦关键领域 筑牢廉洁风险“防火墙”

国投证券推动廉洁文化建设与经营管理深度融合,以制度完善为抓手,紧盯重点业务、重要岗位、关键领域,构建全流程廉洁风险防控体系,从源头压降廉洁风险隐患。

一是聚焦重点业务,优化防控机制。制定覆盖全条线重点环节的廉洁从业内控制度,围绕财富管理、投资银行、自营投资等核心业务,逐项梳理廉洁风险点,针对性优化风险防控流程,确保业务开展到哪里,廉洁防控就覆盖到哪里。

二是聚焦重要岗位,实现精准监督。紧盯公司领导班子成员及各单位“一把手”,通过建立常态化谈话机制、健全差异化考核机制、严格个人有关事项报告制度等举措,抓实抓细“关键少数”监督;对关键岗位人员建立动态廉洁档案,拓展群众监督、交叉监督渠道,实现廉洁风险精准识别、精准防控。

三是聚焦关键领域,完善制度细则。修订完善廉洁从业管理办法,补充细化禁止行为清单,提升制度监管的契合度与实操性;修订投资银行类业务聘请第三方机构管理办法,进一步压实投行类业务廉洁从业风险防控责任;制定分支机构重要事项议事规范,明确奖励分配、选拔任用、评优评先等事项的集体决策程序,规范分支机构内部管理与负责人履职行为,全方位夯实廉洁从业制度根基。

## 监督“护廉”:创新监督举措 念好廉洁从业“紧箍咒”

国投证券锚定“廉筑防线、护航发展”核心目标,在日常监督中整合监督力量、创新监督方式,以精准监督、务实举措强化监督“硬约束”,确保廉洁要求落地见效。

一是强化监督合力,消除监管盲区。依托党风廉政建设协调小组、审计监督行前会商、管理干部协同培养、党委巡察沟通等机制,推动纪检监督、审计监督、合规监督、群众监督等各类监督深度融合贯通,实现“情况互通、信息共享、工作互动”,有效消除监管空白与盲区,提升大监督体系的协同性与有效性。

二是开展靶向监督,防范关键风险。每年常态化开展廉洁从业专项检查,重点围绕中央八项规定精神落实情况、管理人员违规经商办企业、投资项目决策流程合规性、投资银行类业务聘请第三方行为规范性等关键环节,深入排查风险隐患,强化问题整改闭环管理,切实防范重点领域廉洁风险。

三是创新线上监督,提升防控效能。依托金融科技手段强化合规管控,推出商旅管理系统、电子采购平台、投资行为申报系统等数字化工具,将财经纪律、招采规范、执业行为要求嵌入线上业务流程,实现“线上留痕、实时预警、智能监控”,显著提升廉洁风险“早发现、早干预、早处置”的能力。

## 教育“倡廉”:创新载体形式 唱响廉洁文化“主旋律”

国投证券积极弘扬“五要五不”中国特色金融文化,注重廉洁文化传播方式与载体创新,推动廉洁教育从“被动接受”向“主动融入”转变,增强员工对廉洁文化的认同感与参与度。

一是打造线上阵地,拓宽教育覆盖面。依托公司内部平台创办“清风倡廉”应用号,实现党规党纪学习、警示教育案例推送、廉洁承诺线上签署等功能一体化,加强中国特色金融文化、证券行业廉洁从业准则的常态化宣导;通过精准推送、互动答题、在线测试等形式,提升廉洁教育的覆盖面与实效性。

二是丰富内容形式,增强文化感染力。创作廉洁主题情景剧、“漫画说纪”系列作品、廉洁动漫视频等生动鲜活的教育内容,结合廉洁主题征文、摄影比赛、微党课宣讲等活动,打造“国投证券廉洁IP形象”及动态表情包,让廉洁文化从“抽象概念”变为“可视可感的内容”,真正入脑入心。同时,通过创作“好运廉廉”微党课、“金融科技+廉洁宣教”长图文、开发廉洁培训课程等形式,积极参与证券行业廉洁共建,提升行业廉洁形象与公信力。

三是加强日常警示,强化思想自觉。定期梳理行业违规案例、公司内部典型问题,通过专题警示教育会、案例通报文件、业务一线宣讲等方式,让廉洁震慑直抵基层、直达岗位,引导员工从“知敬畏”向“守底线”转变,切实提高廉洁从业的思想自觉与行动自觉。

新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。面向建设金融强国的新征程,国投证券将始终坚守廉洁底线、弘扬清风正气,持续为企业高质量发展注入“廉洁基因”,以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加昂扬的姿态,书写“金融报国、廉洁兴企”的新篇章。