近日，“2025中国年度最佳雇主”颁奖典礼在海南三亚启幕。招商银行再度脱颖而出，获评“年度最佳雇主Top10”，同时斩获“最具社会责任雇主”与“最受女性关注雇主”两项大奖，成为本年度唯一荣膺三项荣誉的机构，并实现了连续15年入围“中国年度最佳雇主”榜单的卓越成就。

“中国年度最佳雇主”评选活动始于2005年，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院共同举办，现已成为中国人力资源领域的权威风向标。招商银行在本次评选中取得的佳绩，不仅彰显了其在雇主品牌建设上的持续领先地位，也进一步巩固了其作为行业标杆企业的形象。

稳健经营，构筑人才发展坚实平台

雇主的市场竞争力是员工职业安全感的重要基石。招商银行凭借数十年的稳健经营，行业地位与规模体量持续领先，为人才构建了强大的发展平台。2025年，招商银行在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单中，一级资本规模跃升至全球第8位；已连续14年跻身《财富》世界500强；在Brand Finance发布的“2025年全球银行品牌价值500强”中位列第10。持续增长的业务体量为员工提供了参与财富管理、跨境金融、智造金融等前沿实践的丰富机会，为个人职业成长提供了坚实支撑。

以人为本，践行“最佳员工成长银行”

招商银行将“人才强行”作为核心战略，将“尊重、关爱、分享”的人本文化深度融入人才管理全流程。通过搭建专业序列体系，设立“管理”与“专业”双通道发展路径，完善后备人才库与分类别、数字化的培养体系，以及建立全方位、多层次的人才交流机制，为员工打造了多元化的职业成长平台。这些创新实践，诠释了“最佳员工成长银行”的深刻内涵，使员工得以在见证并推动行业变革的舞台上实现自我价值突破，这也是招行长期稳居最佳雇主榜单的核心驱动力。

展望未来，持续锻造卓越雇主品牌

招商银行表示，“最佳雇主”的荣誉源于社会各界的认可，更离不开全体12万员工的共同热爱与维护。展望未来，招商银行将继续坚持以人为本，加大人才培养力度。围绕建设“专业化、多元化、市场化、国际化”的人才队伍目标，建立多层次、立体式的人才培养体系，通过短期派出、境内外交流等项目鼓励员工跨界探索，并持续畅通“管理”与“专业”双通道，以更好地服务客户、成就员工、回报股东、携手伙伴、奉献社会。

此次再度登顶“中国年度最佳雇主”并揽获三项大奖，不仅是对招商银行雇主品牌建设成就的充分肯定，更彰显了其在人力资源管理领域的创新实力与领先优势。作为中国银行业雇主品牌的标杆，招商银行表示，将继续以卓越的人才发展战略，为员工创造更大价值，为社会培养输送更多优秀金融人才。