京东金融（现称为京东数科）是京东集团旗下的金融科技公司，提供包括消费金融、企业金融、支付、保险等多种金融服务。关于京东金融的待遇，通常包括以下几个方面：

1. 薪资水平

竞争力：京东金融的薪资水平在行业中通常具有竞争力，尤其是在一线城市如北京、上海等地。具体薪资会根据职位、经验、学历和个人能力等因素有所不同。

奖金与激励：除了基本薪资，京东金融通常还提供年终奖金、绩效奖金等激励措施，优秀员工可能会获得更高的奖金。

2. 福利待遇

五险一金：京东金融为员工提供国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障员工的基本权益。

带薪假期：公司通常提供带薪年假、病假和其他假期，具体假期政策可能会根据员工的工作年限和职位有所不同。

员工福利：京东金融可能还提供一些额外的员工福利，如体检、旅游、健身补贴、员工活动等。

3. 职业发展

培训与发展：京东金融重视员工的职业发展，通常会提供内部培训、外部学习机会和职业发展规划，帮助员工提升专业技能。

晋升机会：公司内部通常有明确的晋升机制，表现优秀的员工可以获得晋升机会。

4. 工作环境

企业文化：京东金融的企业文化通常强调创新、合作和客户导向，员工在这样的环境中工作可能会感到更有动力。

工作强度：金融科技行业的工作节奏可能较快，工作压力也相对较大，具体情况因部门和职位而异。

5. 员工评价

工作满意度：员工对京东金融的评价可能因个人经历而异，一些员工可能对薪资、福利和职业发展表示满意，而另一些员工可能对工作强度或压力有不同的看法。

京东金融的待遇在行业中通常具有竞争力，提供较好的薪资和福利待遇，同时也注重员工的职业发展。具体的待遇情况可能因职位、个人能力和工作经验而有所不同。如果您对某个特定职位或部门的待遇感兴趣，建议参考招聘网站、员工评价或与在职员工进行交流以获取更具体的信息。