港股IPO融资额同比激增229%，国际长线资金热情创4年新高，中外资券商在人才市场展开激烈竞逐。

2025年港股IPO市场迎来爆发式增长。截至9月末，香港IPO募资规模达到1829.17亿港元，较去年同期增长229%，定增和配股融资同比增幅分别达270%和570%。

市场活跃度持续攀升，目前有超过200家企业正在排队等候上市。国际长线资金对港股IPO的兴趣创下近4年新高，推动券商业务量大幅增加。

01 市场表现：IPO融资额同比翻倍，上市队列拥堵

2025年港股市场融资规模呈现井喷态势。德勤数据显示，前三季度港交所共迎来66只新股上市，较去年同期的45只增长47%。

融资总额达1823亿港元，较去年同期556亿港元大幅上升228%。这一规模使港交所位居全球交易所首位，超越纽约证券交易所和纳斯达克。

超大型IPO项目成为主要推动力。2025年前三季度，6只融资额超过10亿美元的超大型新股贡献了约六成融资额。前三季度融资额排名前五的新股均為超大型项目，每只最少融资100亿港元。

行业分布方面，科技板块继续成为市场关注焦点。此外，港股IPO市场还迎来4家海外企业上市，分别来自新加坡、泰国、印度尼西亚和美国，体现出香港市场国际吸引力的提升。

02 国际投行：重启扩张战略，加速亚太区团队建设

面对业务量激增，国际投行纷纷重启人才招聘计划。高盛亚太区（除日本外）总裁施南德表示，因投行业务量提升，高盛正扩大香港团队招聘，步伐较12-18个月前明显加快。

摩根大通亚太企业银行部门人员截至2025年7月已增长20%，是原定2025年增长目标的两倍。该公司计划明年进一步增加员工人数20%。

德意志银行过去两年已调派50名员工进驻香港，并将交易团队扩充10%。渣打银行今年在香港新增10名高层管理人员，另有1名全球主管迁至香港。

人才争夺战已然爆发。猎头公司Links International表示，与去年相比，今年收到委托填补的职位数量增加30%-40%，主要原因是香港IPO及并购活动增加。

03 中资券商：依托境内外一体化优势，灵活调配人力资源

面对人才竞争，中资券商凭借境内外一体化优势采取不同策略。中信建投国际总经理助理沈杰指出：“现在港股非常火爆，很多优秀券商的产能都非常紧张。境内外投行一体化的中资券商有着明显优势，因为境内还有很多投行人员可以做协调和补充。”

中资券商通过提升薪酬和设立新职级留住人才。中信证券为旗下香港附属公司中信里昂证券职员增薪，部分初级助理月薪加幅达15%-30%。中金公司则为高级投资银行家增设新职级，包括高级董事总经理及总监。

瑞银表示，其投行团队的优势得益于综合跨境平台——深耕中国内地超过35年，深耕中国香港超过60年。今年4月公司实现对瑞银证券的全资控股，进一步优化了中国在岸的投行业务。

04 业务多元化：财富管理成为重点拓展领域

除投行业务外，中外资券商纷纷加大财富管理业务布局。中金公司财富管理国际业务负责人刁智海介绍，公司在香港的财富管理团队由7年前的约30人扩展至如今超150人，包括70名客户经理。

中国内地家庭储蓄几年间增加55万亿元，跨境资产配置需求大增。香港正瞄准这一契机，试图打造全球规模最大的跨境财富管理中心。

中金公司表示会坚定国际化战略，将中国香港作为国际业务中心，并视业务发展需要继续扩充团队。目前，中金公司在中国境内的整个财富管理团队有约7000人，客户经理近4000人。

瑞银也表示，未来将进一步协同瑞银财富管理的优势，其投资银行已具备为客户提供在投资行为、最新趋势以及潜在需求等方面进行深度洞察的能力。

随着港股IPO市场活力持续，中外资券商的人才竞争将进一步升级。具备境内外一体化能力的机构在人才调配方面更具灵活性，而国际大行则通过快速扩充团队争夺市场份额。未来，这场人才争夺战的结果将直接影响各机构在港股市场的份额格局。