七位一线代表讲述践行“五要五不”的生动故事，《何以国寿：一个国寿一生守护》宣传片同步发布，从实践与历史中探寻中国人寿的文化精神。

12月24日，中国人寿集团在京召开“培育弘扬中国特色金融文化”经验交流会。集团党委书记、董事长蔡希良出席会议并讲话，党委副书记、总裁李祝用主持会议。人民日报社、中国金融政研会、人民网、中央广播电视总台有关领导和嘉宾到场参会。

此次会议旨在充分发挥先进典型的示范引领作用，推动全系统广大干部员工践行“五要五不”重要要求，将中国特色金融文化深度融入公司治理、经营管理、风险防控全过程。

01 一线实践：七位代表分享“五要五不”践行经验

会上，7位来自不同业务板块的一线干部员工代表，结合中国特色金融文化和所在领域岗位职责，交流分享了践行“五要五不”的经验和思考。

这些代表来自中国人寿的保险、投资、银行等不同业务板块，他们的分享展现了中国人寿践行中国特色金融文化的生动故事。通过具体案例和实践经验，他们帮助全系统干部员工更好理解把握“五要五不”重要要求，提升自觉践行金融工作政治性、人民性的意识和能力。

人民网经济民生采访部副主任李彤作为媒体代表，结合近年来媒体记者赴中国人寿基层调研采访的经历，分享了权威媒体视角下的中国特色金融文化国寿实践。这一分享进一步加深了系统干部员工对中国特色金融文化的认识。

02 文化呈现：《何以国寿》宣传片发布

会议期间，中国人寿集团党委书记、董事长蔡希良与人民日报社副社长兼人民网董事长叶蓁蓁共同发布了 《何以国寿：一个国寿一生守护》 宣传片。

这部宣传片从一线实践和历史回响中探寻中国人寿的文化精神与价值取向，通过具体案例和历史素材，展现中国人寿作为中管金融企业的文化传承和创新实践。

宣传片的发布是中国人寿弘扬中国特色金融文化的重要举措之一。中国人寿近年来通过多种形式推进金融文化建设，包括举办“国寿党建讲师团”专题宣讲、开展“众志‘双成’ 实干创未来”企业文化演讲活动等，全方位培育和弘扬中国特色金融文化。

03 战略引领：融入“333战略”和“十五五”规划

会议强调，中国人寿作为中管金融企业，必须旗帜鲜明讲政治，在贯彻落实总书记重要讲话精神和党中央决策部署上走在前、作表率。

会议指出，全系统要以中国特色金融文化凝心聚力，紧紧围绕“五要五不”重要要求，树立正确经营观、业绩观和风险观，将其深度融入公司治理、经营管理、风险防控全过程，立足主责主业，更好服务党和国家工作大局。

中国人寿正高质量推进集团“十五五”规划编制与“333战略”落地见效。“333战略”是中国人寿未来五年高质量发展蓝图，包括明确发展定位、目标任务和关键举措。2025年是“十四五”收官之年，也是中国人寿“深化改革年”和实施“333战略”的开局之年。

04 全面覆盖：系统内广泛参与的学习交流

中国人寿集团党委班子成员、高级管理人员，驻中国人寿纪检监察组相关负责同志，集团公司各部门主要负责人，各成员单位及所属省级分支机构党委班子成员、相关职能部门负责人现场及视频参会。

这种覆盖各级机构的参会方式，确保了会议精神的全面传达和有效落实。中国人寿通过总部与分支机构的联动，建立起全方位、多层次的金融文化传播和实践体系。

今年以来，中国人寿已通过多种形式推进中国特色金融文化建设。9月17日至18日，中国人寿“国寿党建讲师团”在河北石家庄、廊坊两地成功举办中国特色金融文化专题宣讲活动，以“报国为民当头雁”为主题，系统阐释了中国特色金融文化的核心要义与实践路径。

中国人寿本次经验交流会系统总结了中国特色金融文化在公司的实践成果，为“十五五”期间高质量发展奠定了文化基础。会议通过树立正确经营观、业绩观和风险观，推动“五要五不”重要要求融入公司发展全过程。

中国人寿集团表示，将继续以中国特色金融文化凝心聚力，加快建设中国特色世界一流金融保险集团，为中国式现代化建设贡献更大力量。