竞赛创新构建“识别风险—解释保障”服务闭环，实现反假货币与存款保险宣传的协同效应。

2025年，中国人民银行东莞市分行联合东莞市总工会成功举办东莞市反假货币与存款保险宣传技能竞赛。本次竞赛采取“人民银行+总工会”双主办模式，并纳入2025年东莞市职工职业技能竞赛体系，极大增强了赛事权威性。

全市24家银行机构积极参与，通过层层选拔推选出72名业务骨干参与初赛。经专业评审，10支代表队和16名选手晋级决赛。竞赛设置理论知识、仪器鉴伪、手工识假及现场竞答等环节，全面模拟真实业务场景。

01 双主办模式提升赛事权威性与参与度

竞赛创新采用“人民银行+总工会”双主办模式，成功纳入2025年东莞市职工职业技能竞赛体系。这一安排显著提升了赛事的权威性和各方的参与积极性。

赛事依托“东莞市五一劳动奖状”“职工技术标兵”等荣誉，有效调动了银行机构和一线员工的参与热情。全市24家银行机构积极组织参与，通过层层选拔，最终推选出72名业务骨干参加初赛。

经过专业评审，10支代表队和16名选手脱颖而出晋级决赛。这一选拔过程确保了参赛选手的高素质，为竞赛的精彩程度和专业水平奠定了坚实基础。

02 创新竞赛内容构建服务闭环

本次竞赛创新性地融合了反假货币技能与存款保险宣传两项内容，设置了多个实操性环节。具体包括理论知识、仪器鉴伪、手工识假及现场竞答等，全面覆盖金融从业人员日常工作中的关键技能点。

通过模拟真实业务场景，竞赛构建了“识别风险—解释保障”服务闭环。这种方法有效打破了传统单点宣传模式的局限，实现了“1+1>2”的协同效应。

在决赛现场，选手们凭借扎实的基本功和敏锐的反应能力，在毫厘之间辨识假币，在分秒之间解答难题。这种实战性强的竞赛设计，充分体现了“以赛促能、以技强宣”的办赛宗旨。

03 竞赛成果与荣誉体系

经过激烈角逐，竞赛最终产生团体一等奖一队、团体二等奖两队、团体三等奖三队。同时，8名选手获得“东莞市职工技术标兵”称号，体现了竞赛对个人专业能力的认可。

根据竞赛奖励机制，团体第一名和个人第一名将分别被推荐申报“东莞市五一劳动奖状”和“东莞市五一劳动奖章”。这一荣誉体系进一步增强了竞赛的激励作用。

竞赛成果表明，通过技能竞赛形式培养和选拔专业人才，是提升金融从业人员实战能力的有效途径。这种以赛促训的方式，为金融行业人才队伍建设提供了有益借鉴。

04 金融宣传工作的新起点

中国人民银行东莞市分行有关负责人表示，反假货币和存款保险宣传是维护金融安全和社会稳定的重要基础工作。本次竞赛既是对全市银行业职工专业素质与技能水平的集中检阅，也是推动宣传工作提质增效的重要举措。

该负责人强调，接下来东莞市分行将以此次竞赛为新起点，持续督导并推动银行机构常态化、长效化推进反假货币、存款保险宣传工作。这一承诺确保了竞赛成果将转化为持久的行业提升动力。

着力锻造技能精湛、作风优良的金融卫士，全力营造“全民反假 存保护航”的浓厚氛围，已成为东莞金融系统的明确目标。这将为当地金融安全环境的构建提供坚实保障。

此次竞赛的创新之处在于将反假货币与存款保险宣传有机结合，通过模拟真实场景构建服务闭环。随着此类技能竞赛的推广，金融从业人员的专业素养与实战能力将得到全面提升，为构建更加安全的金融环境奠定坚实基础。