通过理论铸魂、严管厚爱、实践练兵的“一二三”工作法，资本司党支部构建起年轻干部全链条培养体系，为外汇管理事业注入青春力量。

近年来，国家外汇管理局资本项目管理司党支部始终将年轻干部教育引领工作放在支部建设的重要位置，探索建立“一二三”工作法，构建年轻干部成长成才的全链条培养体系。

该支部引领年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，全面提升履职能力。截至目前，已组织开展“青年讲台”活动44场次，年轻干部领学65人次，实现对全国36家省级分局全覆盖，有力加强了资本项目管理条线青年的引领。

01 高举“一面旗帜”，理论铸魂强根基

资本司党支部依托党支部、青年理论学习小组等载体，探索建立青年干部理论“四学”机制，通过支委带头学、全面覆盖学、联系实际学、现场沉浸学，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

支部积极打造“青年讲台”，培育“青春心向党 青年有话说”微党课和“互学共进 奋进青春”业务大讲堂等学习品牌活动，鼓励年轻干部“人人上讲台”。这一做法有效激发了年轻干部的学习热情和参与度。

立足垂直管理实际，资本司党支部坚持以机关带系统，打造“机关+分局”“党建+业务”的“云学习”平台。近两年，该平台已实现对全国36家省级分局全覆盖，构建起资本项目条线年轻干部的常态化学习交流机制。

02 坚持“双轮驱动”，厚爱严管守初心

在年轻干部培养方面，资本司党支部创新实施“导师轮值”传帮带机制。制定年度轮值计划，每名司领导轮流担任“青年导师”，就作风建设、公文写作讲授专题党课。

导师们悉心指导青年理论学习小组开展跨境资本流动建模研究、跨境证券投融资外汇管理改革思路研究等实务性工作，推动年轻干部在思想、业务、作风方面实现全面进步。这一做法促进了年轻干部理论水平与业务能力的双提升。

支部每年组织召开“五四青年座谈会”，邀请青年导师参加，听取意见建议，指导做好职业发展规划。近三年累计收集意见建议118条，转化培养举措76项，确保了年轻干部培养工作的针对性和实效性。

同时，支部强化“警示监督”树清风，以开展党纪学习教育为契机，组织开展青年专题作风建设和廉政学习，赴金融犯罪教育基地等开展现场警示教育，引导年轻干部强化纪律规矩意识。

03 深化调查研究，推动成果转化应用

资本司党支部认真学习贯彻调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，把调查研究作为培养年轻干部的重要抓手。连续3年组织开展“走基层 接地气”实践活动，围绕跨境投融资便利化、产业链供应链全球布局等主题开展调研。

调研工作组织分组赴15省市开展实地调研，向21省市发放线上问卷5.4万余份，覆盖3.6万家银行和1.7万家企业，确保了调研的广度和深度。相关调研成果曾获中国人民银行“学走促”实践活动二等奖。

支部积极推动调研成果转化，推出破解科研资金跨境流动难题的“科汇通”试点，以及缓解高新技术、“专精特新”和科技型中小企业融资难问题的跨境融资便利化政策等，将年轻干部的“金点子”转化为助企纾困的“好政策”。

04 搭建多元平台，强化实践锻炼

资本司党支部积极支持年轻干部“走出去”，拓宽成长路径。近五年来，先后选派11名年轻干部到国际货币基金组织（IMF）、香港金管局、横琴金融局等单位开展交流锻炼。

这些外派干部在此期间共撰写各级各类专项研究报告100余篇，其中6名干部年度考评优秀，5名干部成为挂职单位业务骨干。一线经历有效帮助年轻干部丰富了知识结构，提升了处理复杂问题的能力。

支部还持续组织年轻干部参加捐资助学、捐资助困活动，近5年协调捐资累计近40万元，用于乡村基建改造等近20个项目，资助困难学生180余名。这些活动有效培养了年轻干部的社会责任感和为民情怀。

支部鼓励青年积极投身国家乡村振兴发展战略，先后输送2名优秀党员干部赴偏远、落后地区挂职交流。其中一名“95后”年轻干部赴外汇局定点帮扶县河北省巨鹿县任驻村第一书记，带动群众就业，帮助农民增收，获得了“河北省优秀驻村第一书记”等荣誉称号。

05 工作成效与未来展望

资本司党支部的“一二三”工作法取得了显著成效。通过理论武装、实践锻炼和严管厚爱，一批年轻干部迅速成长为资本项目外汇管理工作的中坚力量。

该支部的培养模式不仅注重理论学习和党性锻炼，更强调在实践中锻炼成长。通过基层调研、跨部门交流、国际组织任职等多种方式，年轻干部的综合素质和处理复杂问题的能力得到全面提升。

资本司党支部相关负责同志表示，新时代新征程，支部将更好发挥战斗堡垒作用，抓紧抓实年轻干部教育引领工作，推动年轻干部在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。

资本司党支部的创新实践为中央国家机关年轻干部培养提供了有益借鉴。其“一二三”工作法通过系统化、全链条的培养模式，为资本项目外汇管理事业培养储备了一批高素质专业化的青年人才，为金融改革开放持续注入新生力量。